“回顧法士特50年的發(fā)展歷程，我們不僅取得了豐富的企業(yè)管理和經(jīng)營經(jīng)驗，更重要的是沉淀了豐厚的企業(yè)文化底蘊”，集團公司黨委書記、董事長嚴鑒鉑強調(diào)，“企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實力，是法士特創(chuàng)新發(fā)展50年強大的助推器。”

地處三秦故地，歷經(jīng)50年發(fā)展，法士特積淀了深厚的文化底蘊。特別是新世紀以來，面對激烈的市場競爭，公司始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高凝聚力和向心力，積極推進符合自身特色的企業(yè)文化建設(shè)，凝聚形成了“1個使命、2種觀念、3大愿景、4種精神”為核心的法士特文化體系，逐步培育出主題年文化、精益文化、效能文化、學習文化、榜樣文化、感恩文化等系列文化成果，深刻影響了法士特人的思想和行為，進一步開創(chuàng)了富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作新局面。

法士特文化源于歷史沿革，是企業(yè)發(fā)展之魂。歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)初期、計劃經(jīng)濟、改革改制、創(chuàng)新提升四個階段，法士特企業(yè)文化體系框架逐步構(gòu)建，文化內(nèi)涵不斷創(chuàng)新完善，成為推動法士特創(chuàng)新驅(qū)動、邁向高端的法寶。法士特文化源于創(chuàng)新實踐，是企業(yè)發(fā)展之根。我們身處偉大變革的時代，又屬于充分競爭型行業(yè)，創(chuàng)新是法士特致勝的不二法則。多年來企業(yè)持續(xù)推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新機制，推動實現(xiàn)企業(yè)、社會發(fā)展共贏，獲得用戶和行業(yè)高度評價和廣泛認可。而法士特的創(chuàng)新“基因”，就是源于一個個獨具特色的文化活動：“主題年活動”助力企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新；精益文化推動企業(yè)管理及產(chǎn)品創(chuàng)新；效能文化實現(xiàn)員工觀念創(chuàng)新；學習文化加快人才培養(yǎng)創(chuàng)新；榜樣文化提供創(chuàng)新精神動力；感恩文化創(chuàng)新企業(yè)社會責任。法士特文化源于沉淀積累，是企業(yè)發(fā)展之道。實踐證明，法士特企業(yè)文化建設(shè)的成功之道即高管團隊是文化踐行的表率；企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合；文化傳承與文化創(chuàng)新同聲共鳴。

如今，國家進入了新時代，我們所處的行業(yè)也同步進入發(fā)展新階段。法士特人有信心在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展；有勇氣迎接各種風險挑戰(zhàn)，推動企業(yè)創(chuàng)新蛻變、轉(zhuǎn)型升級；更有自信在優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，始終成為中國汽車零部件行業(yè)的領(lǐng)跑者。面向新時代，法士特將繼續(xù)以文化為根、以創(chuàng)新為本，向著企業(yè)百年征程揚帆再啟航，向著新時代“汽車強國夢”奮勇前行！